StaffRoster

Programma i turni aziendali e migliora le performance aziendali.

Cos'è StaffRoster

StaffRoster è il software per la gestione dei turni aziendali: tutto in un'unica piattaforma, tutto in tempo reale, accessibile al reparto HR, all'amministrazione o al dipartimento di produzione  e a i tuoi dipendenti, online e da mobile. 

StaffRoster permette di gestire tutti gli aspetti dei turni di lavoro in azienda, ottimizzandone la forza lavoro. Quando viene integrato con un software delle presenze/assenze permette di gestire in toto i cedolini dei dipendenti.

Le aziende, utilizzando StaffRoster, saranno in grado di pianificare i turni e le attività in accordo con le loro necessità e la loro pianta organica. Una volta configurate le anagrafiche degli addetti, inseriti i contratti, i fabbisogni, le regole di turnazione e le anagrafiche delle attività, il processo permette di ottenere in automatico sia il planning dei turni che quello delle attività.

Quali vantaggi offre

per migliorare le performance della tua azienda.

Abbattimento degli straordinari

Abbatti gli straordinari elaborando una schedulazione ottimizzata.

Qualità del servizio

Garantisci la qualità del servizio selezionando il personale dotato delle corrette caratteristiche professionali.

Integrazione con altri software

Compatibile con software per la gestione di buste paga e cartellini

Definizione Obiettivi concreti

Individua il corretto fabbisogno di personale basandoti sui fatturati storici e gli obiettivi di produttività.

Aumento della Produttività

Incrementa la produttività grazie alla visione d’insieme dell’azienda ed efficienti canali di comunicazione.

Report e statistiche

Ottieni report e statistiche in modo rapido ed efficace.

Staffroster software turni del personale

Come funziona

Grazie alla versione App, i tuoi dipendenti saranno tutti connessi su un'unica piattaforma!

StaffRoster consente di elaborare in modo automatico la pianificazione e la programmazione sul lungo e medio periodo delle risorse umane, consentendo l’inserimento, la gestione e la modifica di differenti tipologie di vincoli e parametri specificati (legislativi, contrattuali, operativi, procedurali, addestrativi, qualitativi, ecc.).

La programmazione definita considera parametri di assegnazione specifici per ciascuna risorsa, da definire sulla base delle caratteristiche di ciascuna attività e dei vincoli operativi e contrattuali specifici.

Nella fase strategica StaffRoster consente la gestione di scenari di simulazione o templates per una corretta valutazione delle reali necessità di personale. 

 

Processo di pianificazione

Il processo di pianificazione e programmazione delle risorse umane si articola in due fasi principali:

Fase Strategica

verifica la congruenza delle risorse umane disponibili per quantità, figura professionale e qualifica, rispetto alle esigenze.

Fase Tattica

aggiorna periodicamente la programmazione originaria sulla base di modifiche rispetto alle esigenze o eventi eccezionali quali l’indisponibilità temporanea delle risorse o altre criticità.

Staffroster generatore turni di lavoro

MyStaffRoster

In un mondo sempre più connesso, i dipendenti vogliono rimanere costantemente aggiornati e avere i dati sempre a portata di mano.

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Costituisce una suite di servizi web, invocabili via http da un qualsiasi software, che restituiscono informazioni relative ai turni pianificati e alle assenze inserite.

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Settori Aziendali

StaffRoster è ideale per diversi settori di mercato: scopri quali

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